为认真贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，最大限度减少疫情对毕业生就业的影响，珠海校区将招聘主阵地由线下转为线上，于4月25日举办2022届毕业生春季空中双选会。本次空中双选会依托于学校云就业平台开展，通过线上形式模拟现场招聘流程，提供求职者在线投递简历、申请面试、排队等待、线上视频面试等功能。本次双选会共有来自广东、贵州、江苏、北京等15个省、市的近70家用人单位参加，以医疗卫生单位和生物医药企业为主，提供就业岗位需求2000余人。

视频面试

为确保本次空中双选会的顺利开展，校区领导高度重视，学生工作办公室招生就业科精心安排，与各部门、各部系通力配合，全员发动，通过电话、QQ、微信等方式大力邀请省内外用人单位参会，广泛动员毕业生积极投递简历并参加视频面试。校区图书与网络管理中心积极协助，打造毕业生专属“网络面试间”，充分利用12间小教室和各部系办公室、会议室等场地资源，全力解决毕业生“云面试”的后顾之忧。

网络面试间

在新形势下，转变毕业生就业观念、引导拓宽就业选择、积极投入求职准备是解决就业难题的“制胜关键”。校区学生工作办公室积极依托成立的大学生职业生涯咨询室为毕业生开展系列就业指导活动，主动为毕业生做好各项服务工作。活动覆盖2022届毕业生、毕业生家长、部系领导以及辅导员，以线上为主，兼顾线下，组织了毕业生就业指导咨询专项活动、毕业生家长就业宣讲会、“空中咨询室”学生一对一就业辅导、研究生复试专项辅导、简历制作与撰写讲座、线下一对一简历辅导、辅导员就业指导与职业生涯规划能力提升专题讲座等，全面提升校区毕业生求职择业能力和就业指导教师队伍的工作水平，为校区毕业生顺利就业保好驾护好航。

毕业生线上就业宣讲会

毕业生家长线上就业宣讲会

开通“空中咨询室”为学生线上一对一辅导

研究生复试线上专项辅导

简历制作与撰写线上讲座

线下一对一简历辅导

辅导员就业指导与职业生涯规划能力提升专题讲座

就业是最大的民生，校区将始终坚持落实就业工作“一把手”工程，充分调动各部门、各部系的积极性、主动性，营造全员参与的良好氛围，全方位做好就业服务，大力拓宽就业渠道，增强就业工作实效，共同促进毕业生更加充分更高质量就业。（撰稿：张玉凤 摄影：张玉凤、陈剑、武荔涵 审核：曹红）