为推进学校第一巡察组反馈问题整改，深化运用监督执纪“四种形态”，特别是用好用足第一种形态，切实推进干部约谈常态化工作。12月2日上午，校区纪委在行政楼4楼会议室召开干部约谈工作专题培训会。校区纪委书记许光阳同志出席，各基层党委（党总支、直属党支部）书记以及相关人员参加了会议，会议由许光阳书记主持。
会上，纪委通报了最近校区干部约谈工作开展情况，但对照上级要求和更高标准，还是存在一些问题，比如“约谈准备不充分，约谈问题不具体，缺乏针对性，谈话方法不恰当，约谈材料不全不规范”等问题，其中有些问题在学校巡察反馈问题中也有反映。针对以上问题，校区纪检监察科徐筱霞同志分别从“责任分工、约谈程序、约谈记录和有关要求”四个方面就如何做好干部约谈常态化工作进行了培训；并对与会人员提出的问题，给予了答疑。
随后，许光阳书记就贯彻落实好此次培训会议精神，提了几点要求：一是规范约谈工作是全面推进巡察反馈问题整改的具体措施；二是规范约谈工作是压实管党治党责任的重要抓手；三是规范约谈工作是精准运用“四种形态”将监督关口前移的具体体现；四是规范约谈工作是增强约谈工作的严肃性、政治性，强化执纪问责工作的必然要求。
最后，许光阳书记再次强调，各级党组织负责人要充分发挥好干部约谈工作在加强日常监督和长期监督中的重要作用，不断提高监督质效，进一步压实管党治党政治责任，推动校区全面从严治党工作迈上新台阶。
（撰稿、摄影：徐筱霞 审核：许光阳）
